海湾国家是自上世纪八十年代起才成为大量东南亚及南亚劳工的迁移目的地。虽然在该地区大规模的劳工迁移只有三十多年的历史，但目前外籍劳工占海湾各国人口的高比例却是老牌移民接收国无可企及的。其中大量外籍女性劳工的出现则是这一劳工潮的一大特点。这种大规模劳工潮的产生根源是海湾国家独特的经济发展条件，以及由经济发展所引发的社会变革，还源于劳工输出国自身经济状况，对侨汇的需求以及为此采取的一系列鼓励措施，同时“移民链”效应又使得这一过程变得更为便捷。　　 当大批外籍女性劳工受到各种因素影响决定来到海湾国家打工时，事情进展并不如她们期望的那样：她们在输出国内，在来到海湾国家后以及结束工作返乡后常常面临种种问题：需要支付高昂的中介费用，无法按时足额收到工资，以各种形式出现的剥削成为工作的常态和返乡后无法融入社会和家庭等。　　 作者通过研究发现这些问题的出现一是由于海湾国家存在法律和体制漏洞和伊斯兰妇女观的保守性；二是国际司法体系在这一区域和外籍女性劳工领域“失效”；三是海湾国家特有“保证人制度”的经济体制实践中也有其漏洞。所有这些决定了该地区的外籍劳工问题尤其是女性劳工问题也有其相应的特殊性。　　 同时这种大规模的迁徙活动和跨国经济行为也对接收国和输出国的经济，政治和社会发展，接收国与输出国之间的关系以及对接收国的非传统安全领域产生了重要的影响。对海湾外籍女性劳工问题的研究对于理解现今海湾国家内劳工移民产生的原因，外籍劳工起到的作用，如何正确处理和看待相关问题与利益关系具有一定借鉴作用。