传统的国际贸易理论在研究贸易对经济的影响时，通常都假定商品和要素市场是完全竞争的，各要素充分利用并且具有完全的流动性。然而，这些假定与现实并不完全相符。本文通过可获得的中国工业行业的相关数据，来考察对外贸易对就业和工资的影响。　　 本文的数据主要来自于《中国统计年鉴》，《中国劳动统计年鉴》和《海关统计年鉴》。依据《中国统计年鉴》分类，我们主要研究33个工业行业，并按照一定的标准将其分为出口导向、进口竞争、进出口竞争和非竞争部门；同时，对要素密集度也作了一定的分类。　　 通过理论模型和实证检验，本文得到如下结论：(1)导致就业变化的主要因素是劳动生产率的变化，进出口对就业有一定的冲击，但影响不大；(2)中国出口导向部门大多为劳动力密集型行业；(3)出口导向率对行业相对工资有一定的正向影响，进口渗透率对行业相对工资有一定的反向影响。　　 本文的创新之处主要体现在(1)利用商品协调编码对《海关统计年鉴》中的单个商品进出口额进行归集，使其与《中国统计年鉴》中的数据具有可比性；(2)采用增长构成法对就业产生影响的各个因素进行分离，排除其他因素的相互影响、干扰，独立考察单个因素对就业的影响。　　 本文的不足之处主要有：(1)由于缺乏公司级的数据，因此无法得到技术性工人和非技术性工人的工资差距，只能使用行业数据；(2)出于某些统计数据的缺失使得文章在某些方面有失偏颇；(3)增长构成法的假设前提存在一定的局限，暂时没有有效的方法来克服。