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人力资本作为经济增长的一种因素，迄今为止研究多半集中在供给方面，本文的研究则主要从需求角度展开。本文的目的在于探索新型工业化与苏南工业园区人力资本需求的相关性及其人力资本需求提升的规律性。 文章回顾了人力资本需求的基本理论；比较了新型工业化与西方发达国家传统工业化的区别；分析了苏南工业园区人力资本需求的现状和特殊性，指出了提升工业园区人力资本需求对于支撑苏南新型工业化的必要性和重要性，讨论了政府和苏南工业园区管委会在人力资本需求提升过程中的定位和措施。 文章认为，苏南工业园区人力资本需求增长不足的重要原因是人力资本供给不足引起的。因此，必须紧紧围绕以人力资本的培养，积聚和合理配置为核心来制定科学合理的人力资本供给战略。 “十六大”报告在开篇的论述中即指出了充分发挥人力资源在发展新型工业化中的重要作用，苏南高新工业园区的人力资本需求的研究为江苏提出“两个率先”，力争尽早实现小康目标，具有深刻的现实意义。