在现代社会中，电力行业对国民经济和人民生活关系极大，然而由于电力企业行业的特点，以及人员、设备、管理、环境等诸多方面的原因，电力生产中存在许多不安全因素。以至于电力行业的安全生产事故时有发生。 2005年全国发生电网事故74次，同比减少127次；发生设备事故427次，同比减少132次。2006年全国电网事故和设备事故的起数大幅度下降，其中，电网事故48起，同比减少26起；设备事故226起，同比减少201起。从近几年的电网和设备事故来看，形势喜人，这与安全性评价在“物的不安全状态”方面效果显著是分不开的。但全国发生电力人身死亡事故形势仍然严峻。2006年，全国发生电力人身死亡事故48起，死亡106人，l司比事故起数减少3起，死亡人数减少7人。其中：电力生产人身死亡事故13起，死亡17人，同比事故起数减少3起，死亡人数减少4人；电力建设人身死亡事故35起，死亡89人，同比事故起数相同，死亡人数减少3人。2006年重大人身死亡事故15起，死亡68人，同比事故起数增加1起，死亡人数增加2人。 据国内电力行业人身死亡事故统计表明，70％以上的人身死亡事故都与违章作业、违章管理和不遵守劳动纪律等不安全行为有直接的联系，可见，人的不安全行为是导致事故发生最重要的原因。 在电力系统中，供电企业管辖的供用电系统发挥着配送作用，使源源不断的电能输送并分配到千家万户。我国供电企业主要是通过安全性评价，摸清企业的安全状况，企业领导和工程技术人员通过安全性评价的结果来预防和控制事故的发生，实现“安全第一、预防为主”的方针。但在多年实践中发现，由于安全性评价的侧重点不同，评价过程中也存在一些问题，尤其是在人的不安全行为方面的控制力度，明显不足。 可见建立合理、实用的评价电力行业主观因素的方法，是一项迫在眉睫的工作。 本论文共分为五章，第一章绪论，讲述了国内外岗位风险评价指标体系的研究现状及发展趋势，并对我国供电企业生产岗位进行风险评价的现状进行分析，本章的最后阐明了论文研究的目的以及研究的主要内容。 第二章岗位风险评价指标的建立，这一章是后续所有研究工作的基础，工作量大，分类繁琐，是整个研究过程中所花时间最长的一个部分。本章对供电企业的岗位及作业内容进行归类和分析，并对供电企业生产岗位作业过程中所有可能存在的风险进行整理归类。在充分认识了解该行业的岗位及作业风险之后，才能够建立更符合供电企业特点的岗位风险评价指标体系。本章的另外一个重要部分就是指标的建立。根据供电企业岗位及作业的特点，将指标体系分为通用指标和专项指标两个部分分别建立，各岗位的评价指标就是通用指标与专项指标的合理组合。 第三章、第四章主要是完成指标权重的计算。通过层次分析法确立各通用和专项指标的权重。并对采用这种方法建立的指标体系的结果进行分析。 第五章体系的实施与应用前景，如何实施并不是本论文研究的重点，本章只是简要介绍供电企业生产岗位风险评价指标体系在实施过程中要运用的评价方法，以及体系实施的应用前景，并分析了指标体系存在的不足以及解决办法，最后通过对指标体系的研究，得出论文结论。 实践是检验岗位风险评价指标体系是否合理的唯一标准，如何将研究建立的指标体系运用到生产实践当中，如何将岗位风险评价与电力行业现有的安全性评价融合，真正起到提高作业人员的安全素质，降低事故发生率和事故损失，必将是一项长久而复杂的工作。 由于笔者非电力科班出身，对供电行业的行业特点以及专业背景了解不够深入，受知识背景、学识和能力的限制，加之目前国内外可借鉴的研究成果较少，国内也还有没一套成熟的评价岗位风险的指标体系可供参考和比较，论文中存在欠缺是必然的，甚至会有些错误和谬论，希望各位老师同学不吝指正。