我军信息化建设的重点是人才建设,实现人才管理手段的信息化是人才建设的一个重要的努力方向。军队内部现有众多的干部管理信息系统,普便采用传统数据库开发平台研制,均以独立数据库为核心,用来处理各类型事务性工作。但是由于数据库技术在数据分析处理和决策支持功能方面存在先天不足,而依靠先进数据仓库和数据挖掘技术为平台开发的数据仓库管理系统,则可以很好地解决此类问题。在以面向军队装备系统预提干部选拔培养为主题的数据管理系统开发过程中,作为数据挖掘重要数据来源的数据库,其质量的优劣关系到整个挖掘系统建设的成败。文中我们以军队建设信息化为背景,把一个团规模单位的干部管理数据库作为研究对象,开发信息化数据管理系统。详细介绍了采用Microsoft SQL Server 2000中提供的数据仓库与数据挖掘技术建立系统工作环境,以及进行历史数据分析的基本流程。完成了实例开发和主题数据库设计,建立了多维数据集,并对系统中经过处理的有关数据开展多维分析,给出了分析结果数据,实现了有关干部选拔培养机器辅助决策的愿望。我们充分挖掘SQL Server的能力和潜力,不盲目追求大而全的系统,以先进的数据仓库理论为指导,逐步整理和规范部队数据机构和模型。同时联系实际,利用现阶段成果开展设计研究,是部队科学化决策和信息化建设的有益探索。