我国人口老龄化速度不断加快,老年人就业问题一直被社会和学术界关注。中老年人的劳动参与除了会受到个人因素的影响,还会受到家庭和子女等多种因素的共同影响,隔代照料成为一种普遍现象的同时已经成为影响中老年人劳动参与决策的重要因素。本文利用CHARLS 2015数据,采用Probit模型分析了中老年人照料孙子女对其劳动参与决策的影响。实证结果表明中老年人照料孙子女的行为会降低其劳动参与的可能性。本文进一步通过性别、年龄和城乡的分样本数据模型估计了隔代照料对中老年人劳动参与的影响。为了解决内生性问题,本文通过联立方程模型系统估计了中老年人照料孙子女的行为确实对其劳动参与产生负影响。同时,成年子女的性别和数量结构会通过影响中老年人的隔代照料行为进而影响中老年人的劳动参与决策。成年子女的经济支持和中老年人对子女的经济支持也会通过影响中老年人的隔代照料行为对其劳动参与决策产生影响。中老年人照料孙子女的行为对其劳动参与决策的影响方向在实际中取决于时间支持和经济支持的相对大小。基于研究结果,本文认为中老年人的劳动参与行为与个体特征、家庭子女结构和家庭代际经济关系密切相关。年轻夫妇面临的工作家庭不平衡导致的压力转移到中老年父母,进而影响了中老年人的劳动参与行为。政府要推动公共儿童托育服务和教育的发展,使中老年人能够获得选择老年工作和生活的主动权,对推进积极老龄化具有重要的意义。