经济和技术的快速发展,带动着社会各方面的快速发展,高等教育制度面临着新一轮的改革,这样一来,高校人事管理制度的完善和创新对于高等教育的发展有着重要作用。现代人事管理系统都是以三大技术(网络技术、信息技术以及计算机技术)为基础的前提下建立起来的,人事管理系统的建设为高校人事管理带来了前所未有的改观和贡献,促进了高校人事管理的科学化、现代化和统一化,大大提高了高校人事管理效率。本论文利用现有较成熟的计算机技术并结合高校人事管理的实际需求以及国内外发展现状,完成了高等院校人事管理系统的分析和设计工作。系统较充分地考虑了高校人事管理的日常管理需求、管理人员的方便性、互操作性。不仅能够为用户提供很好的体验需求,同时功能较全面,几乎能够满足所有高等院校对人事管理的要求,系统在数据处理方面力求精确,并提供准确有力的分析结果,对高校人事管理工作效率的提高起着决定性的作用,同时也促进了高校人事管理的现代化发展。本文结合我国高等学校人事管理工作的实际情况,重点对人事管理的相关业务流程进行了描述和分析,并利用业务流程图进行辅助说明,完成了系统架构设计,并对各功能模块进行了详细设计,并采用SQL Server2000数据库作为系统的后台数据库,确保数据存储的安全性、有效性。所分析和设计的系统能够为高校人事管理带来极大的价值,能够解决日常管理过程中所面临的各方面的问题,如基本信息管理、培训工作的开展、考勤管理、教师评价与考核管理、职称管理等等,提高了管理的有效性。