在坚持以人为本科学理念的前提下,对民用航空公司的思想政治教育工作进行系统的阐述和分析,对新时期民用航空员工的思想政治教育工作的现状、存在的问题以及对策进行探索和研究。本文分析了民用航空公司思想政治教育工作的特殊性和加强其员工思想政治教育工作的重要意义,明确以人为本的精神,旨在实现以调动员工的积极性、主动极性与创造性,满足他们的精神世界需要,达到增强企业的凝聚力的目的,创造更多的价值的“双赢”;坚持“以人为本”的工作理念,提高员工思想素养,形成和谐的航空运输氛围,构建和谐健康的企业氛围,促进民用航空事业发展。对民用航空公司员工的思想政治教育工作现状及问题进行分析;通过调查问卷,分析思想政治教育工作的现实状况,探寻员工思想政治教育工作存在的问题,主要表现在公司领导关怀程度、思想政治教育工作认知度、员工工作动力、业余生活状况、安全责任意识、心理抗压能力等方面;对于存在的问题进行原因探究,主要有思想政治教育工作重视程度不够、思想政治教育工作缺乏针对性和实效性、教育对象多样、心理疏导较弱、思想政治教育工作队伍建设较慢、网络信息泛滥等。提出解决问题的对策,具体包括从加强领导,发挥党委领导作用、明确思想政治教育工作目标、健全思想政治教育工作机制、完善思想政治教育工作方法、加强企业文化建设这几大方面。