随着社会经济的不断发展,我国目前的招商引资活动,一般都以促进地方经济发展为主要目的。其中,较为常见的就是地方性行政法规和规章制度,这也刚好从另一个层面看出,对于招商引资中行政奖励制度这一部分内容,暂时也没有一个较为规范的全国性法律文件来对该制度进行有效和统一的规范。　　由此,本文就从对招商引资中行政奖励制度的角度出发,以招商引资中较弱势的引资人为侧重点,通过案例引出目前我国招商引资中行政奖励制度所存在的一些显而易见的问题。继而从行政角度出发,阐述了招商引资过程中,行政奖励制度的实施的显示意义,随后又通过对案件的较深层次的解读,对现行的招商引资中行政奖励制度的实施现状和困惑提出以及解决。本文最主要是以行政法的视野分析这这一系列的制度构建中引资人作为受奖主体在该行政活动中的地位、性质、可能受到的不法侵害,通过大量的地方性规章制度,陈述了关于行政奖励制度在招商引资中的不足以及纰漏,以解决这些现有的问题为目的,通过对引资人的权利的保障和救济对该制度的完善提供一些建设性意见。