从产业结构理论和发达国家产业结构调整的实践来看，随着经济的不断发展、产业结构的转换升级、科学技术的进步，以农、林、牧、渔业为主的第一产业对劳动力就业的“挤出效应”不断加剧，与此同时第二产业的就业吸纳能力日渐趋弱。改革开放以来，珠三角地区在实现经济快速增长的同时，产业结构调整和升级的步伐不断加快。目前，珠三角地区人均GDP已进入到中上等收入水平，如何发展服务业特别是现代服务业以促进就业进而解决就业问题成为目前和今后长时期内的一项艰巨任务。　　本文以国内外学者的相关服务业研究成果作为理论基础，从整体及局部的两个不同角度，运用增加值比重、就业比重、结构偏离度、就业弹性、比较劳动生产率等指标，分析研究了珠三角地区服务业及其内部各个行业的就业特点及变动趋势。认为，珠三角地区的服务业较之于第一产业和第二产业在就业吸纳方面的潜能更大，如果持续顺利发展日后将成为珠三角地区吸纳就业的主要渠道;从服务业内部来看，金融业及信息传输、计算机服务和软件业是吸纳就业最具潜能的行业，将成为吸纳劳动力就业的主要行业，应作为重点行业发展。　　最后，本文从转变政府职能、推进城市化建设、服务业发展的体制因素等角度提出发展珠三角地区服务业以促进就业的建议:大力推进城市化建设、转变政府职能、优化和完善软环境、加强服务业人才的培养、制定合理的市场准入门槛、完善服务业开放机制与政策、加快服务业市场改革。