股权激励作为一种长期激励措施,是公司治理中非常重要的环节和内容。股权激励制度在帮助企业提升业绩、吸引优秀人才及完善公司治理结构等方面作用明显。但是,股权激励也存在一定的负面效应,可能导致公司高层管理人员片面追求股价上涨,而虚假披露、不完整披露、不及时披露公司各种财务和非财务信息,实现行权与获得高额的股票溢价目的。美国作为股权激励的发源地,也经历了股权激励导致虚假信息披露频发的阶段。2001年前后,安然因股权激励而产生的财务造假事件引致了其轰然倒塌,激起了人们对股权激励的思考。如何完善股权激励下的信息披露制度,提高披露的规范性,成为一个重要的命题。笔者通过对股权激励与信息披露的关系分析,找出影响我国股权激励信息下信息披露出现问题的因素,主要是公司内部治理的不完善与公司治理的外部环境不健全。笔者通过对这些影响公司治理的因素进行分析及对其他国家的经验借鉴,对于我国的公司治理,提出自己的建议。本文由导言、正文和结语三部分组成,其中正文包括四部分内容。导言部分,主要介绍了本文写作的意义,即从公司治理角度,规范股权激励下的信息披露,促进股权激励在有效实施的同时,减少其负面效应,达到激励公司管理层,提升公司业绩与治理水平,保护投资者利益的效果。同时,该部分做了文献综述,介绍了本文的研究方法,分析了本文的创新点与不足之处。正文第一部分,主要介绍了股权激励与信息披露,两者是相互影响的关系。一方面,规范的信息披露会提高资本市场有效性,从而推进股权激励更好的实施,而信息披露问题较多,影响资本市场有效性,则会使得股权激励的实施难以达到相应的效果。另一方面,股权激励制度的实施可能会使得高层管理人员由于巨大利益的刺激,为了自身利益,而进行不真实、不完整、不准确、不及时地信息披露。正文第二部分,主要对股权激励下信息披露问题做了概述。本章从动机与可能性的角度去分析该问题的产生;然后,从会计学界的研究以及公司治理出发,分析影响该问题的因素,并提出通过公司治理来减少该问题的发生。正文第三部分,从公司内部治理的角度来分析影响股权激励下信息披露合规性的因素,并针对我国现状提出完善建议。在本章,选取了几个对股权激励下的信息披露问题影响较大的因素,包括股权结构、薪酬委员会、审计委员会、独立董事、监事会,分别论述了这些因素是如何对前述问题产生影响的,我国的现状是怎样的,应该如何解决和完善这些问题。正文第四部分,从外部公司治理环境的角度来分析影响股权激励下信息披露合规性的因素,并针对我国现状提出完善建议。在本章,从资本市场、法律体系以及监管三个层面,分别论述了这些因素是如何对前述问题产生影响的,我国的现状是怎样的,应该如何解决和完善这些问题。