本文中的项目是作者在实习公司所参加的内部项目,目的是对公司原有的人事管理系统进行替换。原有系统是数年前使用C语言开发的,由于年代久远加上公司人事更迭,系统代码已经遗失,系统虽然仍在运行,但是处于无法维护升级的状态。并且原系统功能单一,许多工作仍需要依靠线下人力进行推动,因此新系统的开发提上了日程。在整个项目中,作者所完成的工作概述如下。在需求分析阶段,作者参考了公司原有人事管理系统,并与项目的负责人进行了沟通,确定了项目的整体需求。之后根据需求分析的结果确定了项目的技术架构,并完成了系统的概要设计,划分了功能模块,进行了各个功能模块的详细设计并从中提取出74个类,以及完成了数据库共计31个表的设计。之后按照设计,利用MyEclipse对项目进行了开发,并用MySQL建立了所需的数据库。在开发完成后,进行了人工的功能测试并得到了良好的测试结果。本人独自完成了除需求分析和界面开发外的绝大部分工作,包括系统的设计与最终实现。新系统投入使用后,解决了老系统存在的不稳定问题。并且由于新加入的功能,例如对项目工作的管理、直接连接门禁系统进行出勤统计等,系统对日常工作的辅助效果有了明显提升。