重视思想政治工作一直以来是党的优良传统，在社会主义经济体制下占有主导地位的国有企业是国民经济的支柱，思想政治工作是国企经济工作和其他一切工作的“生命线”，其有效开展可以为国有企业健康稳定发展提供强大的精神动力和政治保障。本文审慎考量市场经济快速发展期和全球经济一体化背景下国有企业生存发展环境的巨大变化，立足于信息传播时代，对国企职工思想的变化进行分析归纳，提出国有企业思想政治工作面临的新问题、新情况和新矛盾。本文从组织传播的独特视角切入，着重分析企业思想政治工作在传播过程中主体、客体、渠道、内容和效果等内容，并探索性地提出了评价思想政治工作效果的基本维度。通过对当前国企思想政治工作现状的实地调查，找出了当前存在的问题及原因；通过对组织传播视角下国企思想政治工作优势的充分分析，提出组织传播视角下国企思想政治工作的重点和原则。将组织传播与思想政治工作有机结合，提出确立“企业与员工共生”的传播理念、把握传播内容在企业诉求与员工诉求之间达成均衡的界限、运用企业内外多种传播渠道整合传播媒介、及建立交互式企业传播思维等提高国企思想政治工作效果的重要举措，为国企思想政治工作传播效果的后续研究进行大胆探索和尝试。