女性人力资本价值实现是学术界研究的热点问题之一,而探讨女性人力资本价值在科研领域的实现问题更为人们所关注。高校科研领域更是女性人力资本价值实现的特殊领域,研究女性人力资本与高校科研业绩之间的关系成为一个独特视角。笔者查阅了大量的文献资料,并深入吉林大学和北华大学进行实地调查、访谈,在此基础上,运用定性分析的方法,探讨了在中国经济社会迅速发展、第三产业迅速崛起的背景下,女性人力资本在高校科研究领域实现的现状,分析了女性人力资本价值在高校科研领域实现的障碍性因素。认为女性人力资本价值在高校科研领域的实现过程中,个人选择变量(主要是婚姻家庭)和社会选择变量(主要是社会文化结构)共同起作用。此项研究既可以使人们了解女性人力资本价值在高校科研领域实现的现状,分析并解释了高校科研领域女性人力资本价值实现的障碍性因素,同时为高校女性科研工作的展开及其人力资本价值的实现提供更广大的发展空间。