经营业绩是上市公司生存发展的重要因素。对公司业绩的科学、客观、正确的评价有助于上市公司改善和提高资本的配置效率。现有的核心评价指标在评价企业绩效时存在着一些缺陷。对此,本文将探讨一种新的绩效评价指标经济增加值以期望更准确地评价企业的经营业绩,并有针对性地提高企业绩效。本文依据EVA及相关理论,分为以下五个部分。第一部分是问题的提出和研究背景;第二部分是从国内和国外两个角度阐述了企业业绩评价和EVA绩效评价体系的概念和发展现状;第三部分主要介绍了EVA指标的计算原理及其会计调整;第四部分中本文以2002-2006年我国31家钢铁行业上市公司对外披露的财务数据为样本,运用统计的方法对EVA和传统业绩评价指标进行了实证比较分析。本文从三个方面对样本数据进行分析:一是总体分析,即描述性统计分析;二是传统指标与EVA指标的相关性分析;三是传统指标和EVA指标与MVA的回归分析。研究表明EVA在解释上市公司价值方面优于传统业绩评价指标,证明以EVA指标来衡量上市公司的业绩是可行的,为我国上市公司推行EVA绩效评价体系提供了一定的依据。第五部分对全文进行了小结,并针对国内证券市场的具体情况提出了一些建议。虽然EVA作为衡量上市公司业绩的指标与传统指标相比具有一定的的优越性,但二者不可相互替代,应结合使用。由于中国的证券市场发展不够完善,实施和应用EVA业绩评价指标存在许多困难,所以如何让EVA指标在企业中灵活应用还需要进一步研究探讨。