改革开放30多年以来,我国经济一直保持高速增长,其中,持续扩张的出口贸易发挥着重要的推动作用。一直以来,制度变革所释放的剩余劳动力及低廉的劳动力成本被认为是我国强劲的出口竞争力的一项重要来源,然而最低工资标准的逐年提高,以及“民工荒”现象导致的企业“招工难”问题,使得我国劳动力工资水平普遍提升。在劳动力成本不断上升的背景下,探究劳动力成本上升对出口的影响对于中国对外贸易的发展尤为重要。同时,我国不同地区在制度、经济、文化、习俗等诸多方面均存在较大差异,不同类别产业之间在劳动密集程度等方面也存在异质性,这些无法完全量化的差异性可能会掩盖劳动力成本上升对出口的真实效应。基于此,也有必要对劳动力成本的地区出口效应和产业出口效应进行进一步探究。本文利用2013年我国各省区制造业细分行业数据,在控制其他多个变量影响的前提下,探究了劳动力成本上升对我国制造业出口的影响。实证研究结果表明：总体来看,劳动力成本上升对出口增长具有显著正向影响。因此,虽然当前我国劳动力成本不断上升,直接降低了出口产品的成本优势,然而其最终结果依然会促进出口的增长。此外,人力资本和自然资源因素对出口产生显著的正向影响,物质资本因素的影响尚不显著,地区基础设施和行业规模经济程度交互项的影响显著为正,外商资本比重的影响显著为正。基于区域差异分类的进一步分组回归结果表明,劳动力成本对出口的正向作用主要存在于我国东部地区和中部地区,而西部地区并不显著。人力资本和物质资本因素对东部地区出口的影响显著为正,自然资源因素对中部地区出口的影响显著为正,人力资本因素对西部地区出口的影响显著为正。地区基础设施和行业规模经济程度交互项对东中西部地区出口的影响均显著为正。外商资本比重对中西部地区出口的影响显著为正,对中部地区的正向作用不显著。基于行业差异分类的进一步分组回归结果表明,不管是劳动密集型行业还是资本和技术密集型行业,劳动力成本对出口的正向作用始终显著。人力资本和自然资源因素的影响均不显著,物质资本因素对劳动密集型行业出口的影响显著为负,对资本密集型行业出口的影响为正,且在Tobit模型的估计结果中是显著的。地区基础设施和行业规模经济程度交互项的影响均显著为正。外商资本比重对劳动密集型行业出口的影响为正向但不显著,对资本和技术密集型行业的作用显著为正。简言之,劳动力成本上升将促进出口增长,基础设施水平较高的地区在规模经济程度较高的行业具有更强的出口优势,人力资本、物质资本、自然资源和外商资本因素对出口的影响存在地区或行业差异。据此提出如下建议：在当前工资不断上涨的背景下,出口企业应注重自身技术的创新升级,积极优化资源配置,理性看待工资水平的合理上升,而不应过分注重劳动力成本而刻意抑制工人工资的增长；政府部门应积极改善基础设施,为地区出口创造良好的外部条件,同时鼓励各行业积极转向规模化发展。另外,东部地区应注重对人力资本、物质资本和外商资本的调控,中部地区注重自然资源利用的调控,西部地区注重人力资本和外商资本的调控；劳动密集型行业应注意对物质资本的投入要适可而止,资本和技术密集型行业在成本允许的条件下应考虑投入更多物质资本,同时,在可能的情况下引入更大比例的外商资本。全文分为七个部分,各部分的安排如下：第一部分是绪论。在分析研究背景的基础上,介绍了文章的主要研究内容及方法、创新与不足。第二部分是文献综述。本部分主要是梳理劳动力成本对出口影响的相关研究理论及文献,理清前人的研究方法和结论,总结观点并找出不足。第三部分是劳动力成本对出口影响的理论分析。在实证分析之前必须有相应的理论思路,否则难以让人信服。本部分对劳动力成本的出口效应进行了理论分析,从而为实证部分的分析做好铺垫。第四部分是我国劳动力成本和出口的发展情况分析。这部分是对我国劳动力成本和出口的发展历程及现状的梳理。第五部分是实证分析。本部分利用2013年我国各省区制造业细分行业数据,在控制其他多个变量影响的前提下,探究了劳动力成本上升对我国制造业出口的影响。首先是研究设计部分,包括计量模型设定、变量选择及衡量、数据来源与处理。其次是实证结果及分析部分,包括总体回归、分区域回归和分行业回归。第六部分是结论与建议。主要对实证部分得出的结果进行总结,并提出针对性的对策建议。第七部分是结语。这部分对文章内容进行简要归纳和总结,得出若干研究结论与建议,是对全文的高度总结和概括。