【摘 要】
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我国国民的生活品质和化学品的生产技术紧密相关,氧化反应则是在化学品中间体合成过程中频繁出现的一种化学反应类型,氧化剂的选用是氧化反应中最重要的一环。在传统的氧化方法中,都是依赖于各种化学计量的高危险性的强氧化剂,比如重铬酸盐、高锰酸盐、高碘酸盐等,这些氧化剂虽然氧化能力强,但是选择性差、价格昂贵而且会导致严重的重金属离子污染。当使用有机过氧化物作为氧化剂时,虽然具有强烈的氧化作用,但是它们不稳定、
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我国国民的生活品质和化学品的生产技术紧密相关,氧化反应则是在化学品中间体合成过程中频繁出现的一种化学反应类型,氧化剂的选用是氧化反应中最重要的一环。在传统的氧化方法中,都是依赖于各种化学计量的高危险性的强氧化剂,比如重铬酸盐、高锰酸盐、高碘酸盐等,这些氧化剂虽然氧化能力强,但是选择性差、价格昂贵而且会导致严重的重金属离子污染。当使用有机过氧化物作为氧化剂时,虽然具有强烈的氧化作用,但是它们不稳定、易分解并且易燃易爆。H202是一种常见的绿色氧化剂、活性氧含量高,并且副产物只有H20,不会污染环境,但
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本文旨在从有关薪酬的基本框架和理论出发,结合自身在航空公司从事人力资源的工作实际,通过对南航BF分公司飞行人员现行薪酬进行分析找出差距,进而提出优化和改进现有飞行员薪酬的思路,以便有效激励飞行人员,解决国有航空公司专业人才流失,发展动力不足,工作缺乏热情和飞行员缺乏归属感的突出矛盾和问题。本文以南航BF分公司飞行员为研究对象,通过目前飞行员薪酬结构现状和薪酬满意度,分析现行薪酬存在的内外部问题,整
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如今,随着全球经济竞争的日益激烈,各企业间的竞争已经由资产资源的竞争演化为人力资源的竞争。绩效管理作为人力资源管理的重要手段,构建一个全面、有效的绩效管理体系尤为重要,是企业保持核心竞争力的关键。A企业在由事业单位转为企业后,若要提高科技人员的工作效率和积极性,急需优化现有的绩效管理体系来提高在市场竞争中的生存能力。首先,本文以研发型企业——A企业的科技人员为研究对象,在应用绩效管理的相关理论、科
背景:改革开放以来,在政府的重视和不断投入下,医疗卫生事业取得了举世瞩目的效果和成就。但同时,我们也应该清醒地认识到,我国的卫生资源配置仍存在结构不合理,供需失调,整体效率不高等问题,而这在现今中国基层医疗卫生机构卫生资源配置中尤为突出。随着分级诊疗制度的推进,部分居民从大医院回流到基层医疗卫生机构中来。在有限的卫生资源配置下,基层医疗卫生机构是否能满足人们日益增长的卫生服务需求,已经成为需要加以
高校舞蹈很好地将艺术和娱乐融于一体,能够提升形体姿态以及身体的协调性。大学生学习舞蹈能够陶冶个人情操,提高自信心以及提升处理与他人关系的水平。那么要想学习好舞蹈,就需要有专业教师指导,高校舞蹈专业化发展需要舞蹈教师做支撑,可不可以培养出具有优秀水平的舞蹈专业人才,这和教师自身素质以及专业能力紧密相连。而合理的舞蹈教师队伍结构就显得十分重要了,因此,优化舞蹈教师队伍结构具有重要的意义。本文以古典人力
胜任力主要是指在具体的工作或者在组织中所体现的能力的大小。学者认为,胜任力是与工作绩优者相关的特征。对游戏行业来说,在当前寡头化的竞争格局中,市场竞争逐渐演变为中高端人才竞争,因此提升管理人员的胜任力,对培养企业的竞争优势是极有裨益的。HY文化公司是一家集网络游戏研发、运营、发行于一体的文化公司。在该公司的新战略要求下,公司对中高级人才兼有数量和质量的需求,HY文化公司的高层意识到了对部门经理级以
随着经济全球化进程加快,企业之间竞争加剧,面临的外部环境日益复杂,在此情形下企业如何保持竞争优势立于不败之地,拥有优势资源成为关键力量。如何通过维持战略资源配置的稳定性,保持适度的战略惯性水平,将外部优势资源转化为企业内在的竞争力,以应对环境的不确定性,成为当今理论创新和管理实践研究的热点问题。现有研究虽认为企业家社会资本作为企业生存和发展的关键性战略资源,能够显著改善企业绩效,但并未就企业家社会
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随着社会的发展,能源互联网时代即将到来,其中大规模储能电站将起到枢纽作用。虽然锂离子电池的商业化已经非常成熟,但由于其资源和价格问题,很难成为大规模储能电站的选择。钠与锂性质相近,资源丰富、价格低廉,使钠离子电池成为储能电站的优先选择。硬炭尤其是生物质基硬炭被认为是最可能商业化的钠离子电池负极材料,但是生物质基硬炭的制备工艺还存在一定的问题,如:前驱体杂质多、制备时间长等。本文针对其中两个问题进行