随着我国经济体量不断增大,经济体系门类不断扩大,企业人员对单位财物进行侵占的案件也经常发生,对社会主义市场经济秩序造成一定破坏,职务侵占罪作为刑法中打击此类犯罪的方法之一,在实务工作中的应用是否充分得当十分重要。鉴于我国刑法中,对职务侵占罪的规定不够充分明晰,从而在实践中,对职务侵占罪的认定存在一些争议,导致在司法事务工作中对此罪的认定存在一定难度,主要体现在职务犯罪的主体资格、侵占方式以及与盗窃罪、诈骗罪等他罪的区分等形式上。本文主要对职务侵占罪的犯罪主体资格、犯罪客体以及犯罪主客观方面等进行分析研究,探讨职务侵占罪的犯罪构成。并结合相关案例,对案件进行分析研判,认定职务侵占行为客体、职务侵占主体以及职务侵占的主客观方面,研究处罚判决的合理性,最终对完善职务侵占罪认定进行思考,主要从职务便利、工作上的便利、侵犯财物内涵以及犯罪主观目的考虑,尝试解决职务侵占罪认定中的难点疑点,从而正确理解职务侵占的相关方面,为实务工作提供帮助。