自1977年我国恢复高考政策以来,大学毕业生先后经历了“统招统分”、“供需见面,双向选择”、“自主择业”的就业模式,这几种就业模式与不同历史时期的经济社会发展相适应,对于推动大学生就业、择业、创业发挥了重要的作用,现在,我国高等教育已经实现了从精英教育到大众教育的转变,高校毕业生人数逐年增加,海外留学生回国就业挤占大学生就业市场,再加上我国社会主义市场经济体制处于成熟阶段,“自主择业”的市场化就业模式不够完善,高校毕业生就业问题逐渐凸显,多种因素的叠加影响,使得高校毕业生就业问题成为社会各方关注的焦点问题。做好大学生就业工作,政府、社会、家庭、高校、大学生等各方面要群策群力,相互配合,需要凝聚各方力量,形成自上而下、由表及里的大学生就业体系。本文认为,高校是解决大学生就业问题的重要力量,要解决好大学生就业问题需要加强大学生就业指导,把思想政治教育贯穿就业指导的全过程,有利提升就业指导工作的效果。充分发挥思想政治教育在大学生就业指导中的重要作用是全面破解大学生就业问题的有效途径。本文从就业指导与思想政治教育的相关理论、大学生就业指导中思想政治教育的基本内容、大学生就业指导中加强思想政治教育的必要性三个方面对大学生就业指导中思想政治进行了概述,分析了大学生就业指导中思想政治教育的现状及问题,剖析了目前我国大学生就业面临的挑战,介绍了大学生在就业选择上、情感上、心理上、思想上存在的各种思想问题;从择业观、社会媒体渲染、人才观、身份转型等方面分析了问题产生的原因。本文认为:思想问题、观念问题、心理问题是影响大学生就业的重要因素,因此,加强大学生就业指导中思想政治教育工作尤为必要和重要。现实中,高校大学生就业指导中思想政治教育工作在队伍建设、硬件投入、教育内容设置、教育方式方法的采用、教育效果的评估等方面的现状令人堪忧。本文认为,高校必须高度重视并进一步加强大学生就业指导中思想政治教育的对策研究,一是要科学合理地构建就业指导中的思想政治教育内容;二是要全面创新教育方式方法;三是要加强队伍建设。