企业社会责任、政治关联与研发投入相关性研究——以中小板高新技术企业为例

来源 :河北大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:shyandi123
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,随着社会主义市场经济的飞速发展,一系列企业社会责任问题随之出现,企业社会责任在国际和国内的关注程度越来越高。2013年,我国首次出台《中国中小企业社会责任指南》对中小企业社会责任的履行提出了新要求;2017年初,企业所得税法修正草案提出了企业做出慈善捐赠将享有更多的税收优惠的政策。与此同时,在企业经营和发展的过程中,研发投入(R&D)己经成为推动其自我升级,持续提高创新能力的重要战略性决策。中小企业创新能力对其发展尤为重要,根据利益相关者理论、信息不对称理论等基础理论并借鉴相关国内外文献,可知企业社会责任的承担会对利益相关者的决策产生影响。而企业研发投入往往需要利益相关者的资金支持,因此,本文立足于中国基本国情,重点研究社会责任的承担对中小板高新技术企业研发投入的影响,并在此基础上进一步研究政治关联对社会责任和研发投入关系的调节作用。
  本文以2012-2016年经国家火炬中心认定的中小板高新技术企业为样本,运用差异性检验法和多元回归分析方法,实证检验企业提高社会责任水平是否有助于提升研发投入水平,同时引入政治关联这一因素探讨其对主效应的调节作用;研究结果表明,企业社会责任与研发投入显著正相关,政治关联对社会责任与研发投入之间的关系具有负向调节作用。研究结论印证了企业社会责任是种资本投资,提升社会责任水平有助于促进企业扩大研发投入规模;但是政治关联的存在会削弱社会责任对研发投入的促进效果,企业对政治资源的依赖侵蚀了创新精神、抑制了创新的动力。
  因此,本文认为中小板高新技术企业应该积极承担社会责任,从而为其进一步提升创新能力,增强核心竞争力提供优势。同时,政府应该注意到政治关联对企业研发活动的不利影响,采取鼓励与监督相结合的方式调动企业创新的积极性。此外,在对中小板高新技术企业有政治关联的高管进行考核时,应该引入创新绩效方面的指标,从而遏制高管政治关联对企业研发投入的“负外部性”效应。研究结论丰富了企业社会责任和企业创新领域的相关研究,并提供了增量经验证据。对于公司治理,企业社会责任履行决策有现实意义。
其他文献
期刊
期刊
期刊
期刊
期刊
报纸
期刊
在全球经济一体化、大数据处理及共享经济不断发展的大形势下,企业创新随之而来,人力资源管理理论和实践都发生了巨大的变化,人力资源管理不再是简单的处理日常人力资源管理模块性工作,而要从战略出发,服务于公司业务,以满足“客户”要求为前提。在这一要求下人力资源管理的定位及职能也出现了转变,随之而来人力资源管理组织模式就需要变革。目前,人力资源“三支柱”模型在人力资源管理组织变革方面成为理论界研究的热点。该
学位
学位
学位