社会网络理论20世纪50～60年代开始出现，长期以来被主要用于社会学问题的研究，并基本上停留在纯社会学研究范畴之内，这极大地限制了社会网络理论的进一步拓展。20世纪90年代开始，社会网络理论在国外得到极大的重视，成为企业研究的一个热点领域。 本文在借鉴前人研究的成熟的模型，通过实证研究来证实在上海市的企业中，个人的社会资本会影响个人对企业创造的价值。旨在将个人的社会资本这一社会学领域的概念，深化到企业的绩效中来，通过个人的社会资本来研究企业与个人的关系。如果企业中个人的社会资本对企业的绩效有显著的影响，则企业应该关注个人社会资本的累计。 本文的研究是在访谈的基础上，运用SPSS统计软件，进行实证分析。这一研究旨在深化个人社会资本的研究领域，将其运用到管理学领域来，说明员工个人社会资本对提高企业绩效同样起着正面的积极的作用。