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民营经济作为市场经济主体的重要组成部分,自改革开放以来为我国经济发展做出了重大贡献。而随着现代企业规模的不断扩大,为了满足民营企业的发展需求,增强企业的核心竞争力,职业经理人开始被逐渐引入到民营企业的发展成长中。当前,职业经理人在民营企业的经营管理中已发挥着越来越重要的作用。股权激励作为一种新型的激励方式,将职业经理人的利益与股东利益相结合,有效地缓解两权分离的管理方式中存在的利益冲突,不仅减少了委托代理成本,同时职业经理人的工作热情空前高涨,间接的帮助了企业价值的提升,对于企业所有者来说这无疑是一