企业文化与技术创新是企业发展所不可或缺的两个方面。企业文化是企业的灵魂，技术创新与企业文化分别是企业生存与发展的内在与精神动力，同时企业文化促进着企业技术创新活动的进行，是技术创新的动力来源。随着知识经济的不断发展与互联网时代的到来，企业间的竞争除了产品、技术的竞争，还包含了企业文化的竞争。以企业价值观为核心的企业文化为人们的思想和行为活动提供了一个可选模式，也为技术创新活动的开展提供了智力与精神上的支持。企业所具有的深厚文化内涵对技术创新有着巨大的影响，是企业发展的内在驱动力，也是企业在生产经营活动中拥有强大市场竞争力的关键因素。优秀的企业文化可以引导企业员工的思想与行为，营造大家庭的集体氛围，提高企业内部员工的凝聚力与向心力，为企业顺利发展齐心协力。技术创新推动着经济的发展，拥有强大技术创新能力与多样化技术创新成果的企业，就掌控了足够的市场核心竞争力，反之则会被激烈的市场所淘汰。企业文化与技术创新共同推动着企业的进步与发展，针对企业文化对于技术创新的作用影响进行研究，有利于消除企业文化建设及技术创新中存在的误区。切实认识企业文化的本质内涵，掌握好技术创新的规律，能够帮助企业在两者的相互促进作用下持续发展，提高企业的市场竞争力。所以，研究企业文化建设对技术创新的积极作用，发扬促进企业技术创新管理的优秀企业文化，关系着企业未来的前途与命运。　　本文通过对企业文化本质的认识，分析了企业在物质、制度、行为、精神四个层面的文化建设上对技术创新的促进作用，并通过海尔集团企业文化成功案例的分析为我国企业管理的未来发展提供参考。