人事管理信息化是现代企业发展的必然趋势。使用计算机对企业人事信息进行管理,具有着传统管理所无法比拟的优点。例如:检索迅速、查找方便、管理灵活、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业人事管理的效率,也是企业的科学化、规范化管理的重要条件。人事管理所涉及的人员众多、信息多样,决定了开发该系统的最好解决模式为B/S模式。利用Web平台进行开发,可以保证系统的灵活性、可扩展性和可维护性,对系统开发的效率也有很大的帮助。人事管理系统属于典型的MIS应用,其开发主要包括后台数据库的建立、维护和前端应用程序的开发两个方面。针对蓬溪县印刷厂人事信息管理的实际需求,本文完成了基于B/S模式的人事管理系统的设计与实现,致力于解决实际应用中对单位中大量动态的数据和信息进行实时准确的分析和处理,最大限度降低处理信息的劳动强度,帮助中小企业更快更好地对人事信息进行规范化和量化管理。本文主要阐述了开发人事管理系统的相关技术原理;说明了设计该项目的背景和实践应用价值,论述了基于Web平台人事管理系统的规划与设计的主要流程,开发工具采用当前流行的ASP技术和Microsoft Access2000。文中通过对现有人事管理系统的发展情况进行分析,进而导出所开发系统的处理模型,重点是通过对蓬溪印刷厂的详细调研,根据用户的需求,确定所开发系统的综合要求,从功能需求上对其进行分析。本系统分为前台和后台两大功能模块,前台包括用户登录模块、用户注册模块、用户查询员工信息模块、用户修改个人资料模块,后台包括管理员登陆模块、管理员查询员工信息模块、管理员增加员工信息模块、管理员修改员工信息模块、管理员删除员工信息模块。通过前台和后台功能模块,用户可以方便快捷地享受前台所提供的各种服务,管理员可通过后台管理系统进行系统的日常管理工作。在系统功能需求的分析基础上,对系统进行具体设计和功能实现。最后进行系统测试。通过测试得出该系统的功能实现符合需求分析中所描述的功能要求,基本能满足现代企业人事管理的需要,达到预期目的。