从党的十八大报告提出“创新驱动发展战略”到十九大报告明确指出“创新是引领发展的第一动力”,从“中国制造”到“中国创造”理念的转变,创新能力已成为当今社会经济发展的重要推动力。其中,作为制造业中产品创新主战场的创业板制造业上市公司由于其特殊地位备受关注。研发投入是企业创新的基础保障,而高管又影响着研发决策的制定与研发活动的执行,面对研发投入风险高、周期长的特点,两权分离导致的利益矛盾往往使高管出于自身利益的考虑,降低研发活动的积极性。因此,实施高管股权激励机制,引导高管做出与企业利益一致的行为就显得尤为重要。基于此,本文对创业板制造业上市公司研发投入对财务绩效的影响以及影响的滞后性进行研究,同时探讨高管股权激励这一重要的公司治理因素在两者中的调节作用。本文通过梳理国内外相关文献,结合创新理论、委托代理理论和激励理论,对研发投入对财务绩效的影响及其滞后性、高管股权激励在研发投入影响财务绩效中的调节效应提出了合理假设,并以2015-2017年279家创业板制造业上市公司的837组数据为样本,运用因子分析、相关性分析、多元线性回归分析,对所提假设进行了实证检验。研究表明:创业板制造业上市公司研发投入对财务绩效的提升存在显著的正向促进作用,且这种影响具有滞后性;高管股权激励在研发投入影响财务绩效中具有显著的正向调节作用。根据上述研究结论,本文从创业板制造业上市公司、政府等角度提出了相应建议,以期加强政府与创业板制造业上市公司对研发活动全过程的重视,增强企业自主创新能力,完善高管股权激励机制,帮助其实现财务绩效的提升并获得长远发展,为我国制造业的转型升级贡献力量。图6幅,表20个,参考文献56篇。