我国加入WTO后，其经济的国际化、自由化的趋势将成为不可逆转的潮流。国有企业作为国民经济的主体在推动经济的国际化和自由化方面将发挥出巨大的潜能。然而经济的国际化和自由化带来的不仅仅是机遇，同时也伴随着更加严峻的挑战。 尤其是对于我国的建筑行业来讲，入世对建筑市场将产生强烈的冲击，同时也将带来法律制度的完善和市场行为的规范。市场的竞争必将导致市场结构的改变和新的机会增加，建筑企业间的联合、兼并重组将变得十分频繁，通过多种形式来整合资源以实现最有效的资源配置和最优的市场效率将成为企业立足于市场的必然的战略选择。在这一过程中，一部分具有核心竞争力的企业将更加适应市场，获得更好的发展机会和发展机遇，而另一部分企业由于固守陈规，不进行变革，将无法适应市场的变化，最终被市场所淘汰。而目前我国的建筑企业，尤其是国有大型建筑企业，由于传统机制的影响一直处于高成本、低盈利甚至是亏损的发展阶段，如果不能从根本上消除制度的障碍，被市场淘汰的命运是不可避免的。因此，对于我国的国有大型建筑企业来讲，如何在这个充满机遇和挑战的环境中，把握时机，走出困境将显得尤为重要。 本文正是以此为背景，从我国国有企业改制的现状描述入手，对我国国企改制问题的历史进程进行了回顾和分析，并就改制中所面临的风险和机遇进行了论述，同时对我国国企改制中存在的主要问题从改制的方式、改制的思想误区以及改制的制约因素三个方面进行了深入的剖析。由于行业特征不同导致不同行业的发展阶段、行业的生命周期、市场结构、竞争结构都存在很大的诧异，行业中企业的改制模式也必然存在很大的诧异，因此行业特征成为影响行业中四川大学硕士学位论文企业改制模式选择的重要因素。为此，论文在分析了国企改制的模式、途径以及行业特征的基础上，提出我国大型国有建筑企业改制可选取的几种模式，然后从定量和定性相结合的角度对可选择的模式进行了分析，从而提出了我国大型国有建筑企业改制的最优改制模式。最后，在上述理论研究的基础上，以中国建筑第六工程局土木工程公司的改制方案的研究为例，对上述的改制模式进行了实证的分析，从而证实了本文理论研究的价值，同时也为我国大型国有建筑企业的改制提供了有价值的参考。关键词:国企改制建筑行业行业特征市场结构