医疗纠纷的民事责任

被引量 : 1次 | 上传用户:weaseltrick
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
近年来,法院审理了大量因医疗纠纷而引发的医疗损害赔偿案件,医疗损害赔偿案件已成为目前社会公众普遍关注的热点和焦点问题之一。尤其国务院的《医疗事故处理条例》颁布实施后,各地法院受理的医疗损害赔偿纠纷案件普遍呈上升趋势,越来越多的医疗损害赔偿纠纷通过司法的途径,谋求司法救济的最终解决。但是,由于我国这方面的立法相对滞后和不统一,司法实践中观念认识上的差异和法律适用上的混乱,致使相同性质的案件在不同法院审理常出现差别很大或完全相反的判决结果。本文将探讨如何正确理解医疗纠纷民事责任的性质、构成等方面,并从医
其他文献
随着信息技术的不断发展,国内通信市场在扩大的同时,竞争也在日益加剧。为了适应通信行业不断发展的要求,随着国内外通信市场环境的变化,对我国信息产业起主要作用的通信公司必须不断迅速提升自己,以应对这种要求和变化。因此,调整服务营销的策略,更有效地与顾客及其他利益方进行沟通,对更好地满足消费者的需求,从而提升企业竞争力,促进通信业健康发展具有重要意义。本文通过对S通信公司营销环境的分析,并结合整合营销传
学位
随着通信设备行业竞争的日趋激烈,企业如何在竞争中赢得客户的认可成为越来越重要的课题。本文综合运用大客户营销、客户满意度及服务管理等知识,对以WQ公司为代表的通信设备行业大客户营销,特别是大客户满意度管理现状进行了初步的分析,找到了目前WQ公司在大客户满意度研究及应用方面的差距,得出了WQ公司开展大客户满意度研究的重要意义。结合公司的营销特点,对公司客户群进行了划分,得出了公司大客户划分方案。通过研
学位
企业信用管理涉及的研究领域甚广,在经济学、管理学和一些交叉学科中均有着不同的定义。但其本质特征基本一致,区别仅仅在于因研究或观察方向不同,而在某个管理角度加以强调和突出其定义。本文着重研究中国国内贸易中,市场营销管理范畴内的企业信用管理。即企业在实施信用销售(赊销)时,通过采取流程化的管理手段,来监督企业营销安全及应收帐款安全的一项内部控制管理过程。文章首先指明了研究方向和研究意义,对本文研究范畴
学位
在当今这个时代,产品日新月异,企业的生产经营也受到了前所未有的挑战,为了适应时代的发展,管理模式也须随之前进和发展,需求流动网就是时代进步的产物,是供应链管理模式的创新,是适合中国国情的管理模式。本文从需求流动网的基本概念出发,阐述了供应链的发展历程,最后得出需求流动网是供应链发展的必然结果。本文的主要工作在于需求流动网的组建过程,并在组建结束后,描述了运行前的协调阶段。首先对需求流动网的前身——
学位
随着我国资本市场的进一步的发展,上市公司作为资本市场的主体,倍受各方面关注。近年来,上市公司因财务危机沦为“ST”板块甚至被迫退市的情况愈演愈烈。公司陷入财务危机,不仅危及其自身的生存和发展,也给投资者、债权人带来巨大的损失。因此,构建一个有效实用的财务危机预警模型,满足利益相关者日益迫切的需要,已不单单是一个学术问题,而且成为影响我国资本市场健康发展的重要因素,具有很重要的现实意义。本文以我国上
学位
本论文的主要目的是通过分析跨国公司R&D全球化与对我国企业技术创新能力的影响,提出我国企业利用跨国公司R&D全球化的机遇提升技术创新能力的对策建议。文中所用到的理论主要是国际贸易中全球化理论以及发展经济学中关于技术进步的理论。本论文内容主要包括以下几个部分:第二章是跨国公司与东道国企业R&D投资的理论分析,分析了跨国公司投资的特点,并对其投资行为的进行了比较;第三章主要分析我国企业技术创新的特征及
学位
本文从信息时代对企业竞争格局的影响及对传统竞争模式的挑战入手,指明了我国企业对品牌认识的不足,分析了其在品牌经营过程中存在的问题,且有针对性地提出两点解决方案:一是品牌定位细分,二是广告策略整合。前者倡导将品牌可提供给消费者的利益范围相对缩小,使品牌个性更明确,形成最具竞争力的品牌焦点,它决定着品牌的发展方向是否正确:后者则倡导广告要用清晰准确、统一有力的声音向消费者传递品牌信息,它决定着受众对品
学位
作为一个新兴的组织形式,动态联盟相对于传统组织来说有着很多的优势,但同时也存在诸如协作风险,解散风险等许多新的风险管理问题。本文首先简要地介绍国内外的相关的文献资料,分析动态联盟的意义,特征分类,合作方式以及与合作伙伴的关系等相关概念;研究动态联盟风险的成因、客观背景以及动态联盟风险与一般企业组织风险的异同。其次,研究动态联盟协作风险的形成机理以及动态联盟风险的识别方法,用德尔菲法对动态联盟协作风
学位
二十一世纪知识经济迅猛发展,在日益激烈的市场竞争中,起决定作用的因素已从传统的财务资本转向人力资本。随着人力资本地位的提升,人力资本必然参与企业收益分配。目前我国在理论上尚未解决人力资本分享企业收益的制度设计问题,我国各种类型的企业都表现出人力资本的“变异”倾向,并产生了一系列的问题。我们研究人力资本参与收入分配问题的根本目的就是如何通过科学的收入分配制度安排,最大限度地发挥企业各生产要素的潜力,
学位
根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国高等教育法》的规定,学校有处分学生的权力。但是,高校处分学生行为的性质如何界定,处分学生应当遵循什么样的程序,受处分的学生不服处分决定应怎样寻求救济,上述法律没有明确规定,而在实践操作中也存在混乱,侵犯学生合法权益的现象时有发生,学生与学校之间的法律纠纷也逐渐增多。因此,在我国实行法治的今天,以法律来审视高校对学生的处分权问题,以法律来规范学校对学生的
学位