随着高校的不断扩招以及就业形势的越发严峻,越来越多的大学生选择自主创业,创业成为更多大学生的就业选择。创业不仅能解决大学生以及他人的就业问题,也能促进科技与社会经济的发展。因此,创业成为管理学研究的热点。创业是有计划、有意识的行为,在决定是否创建新企业的过程中,创业意愿发挥着重要作用。大量研究发现,个体因素以及环境因素共同影响了个体的创业意愿。在影响创业意愿的个体因素中,人格是一个重要的方面。近年来,主动性人格成为创业学者研究的热点。现有研究显示,主动性人格对组织以及个人意愿和行为均产生积极的影响,那么主动性人格与创业意愿之间的作用机制又是如何呢?同时,创业机会的识别是创业过程的开端,也能够影响个体的创业意愿,只有发现和识别了创业机会,个体才有可能进行创业。此外,创业环境在其中发挥的作用也是不容忽视的。基于人格特质理论、计划行为理论和社会认知理论,本文采用文献研究、调查问卷和实证分析等研究方法,探讨主动性人格如何通过创业机会识别对创业意愿产生影响以及创业环境在其中发挥的调节作用。通过实证研究,得到如下研究结论:第一,主动性人格对创业意愿有显著正向影响;第二,创业机会识别在主动性人格与创业意愿之间起到了部分中介作用,即主动性人格对创业机会识别有正向影响,创业机会识别也对创业意愿有显著的促进作用;第三,创业环境在创业机会识别与创业意愿的关系中起到了调节作用;第四,创业环境能够调节创业机会识别发挥的中介作用。本文的创新点在于:一方面,本文拓宽了创业意愿研究的人格特质视角,为提高个体创业意愿提供了理论借鉴和实证依据;另一方面,本文通过引入中介变量——创业机会识别和调节变量——创业环境,完善了现有理论模型,系统地研究了各变量之间的关系及作用机制,为创业意愿和创业行为的研究提供新的研究参考。