【摘 要】
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现行的电力企业设备、材料评标采取“打分法”,存在诸多缺陷需要改进。比如,评标指标体系的结构设置不够合理;评标指标定量不足定性有余致使评标的主观性较强;评标指标的设置
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现行的电力企业设备、材料评标采取“打分法”,存在诸多缺陷需要改进。比如,评标指标体系的结构设置不够合理;评标指标定量不足定性有余致使评标的主观性较强;评标指标的设置上存在重复强调某些方面而忽视其他方面的倾向;没有形成有效的评价中标候选人的统一评标模型等。根据分析提出了新评标模型的目标要求。经过对评标现状的调查和对现有评标方法模型的分析比较,建立了基于层次分析法的数据包络分析评标模型。该模型使用层次分析法进行评标指标体系的构建,筛选出重要的投标人评价指标;在进行指标的量化后运用数据包络分析法对投标人的投标进行有效性分析,最终选出中标候选人。最后对该模型加以应用,结果表明,模型提高了评标的客观性,具有实用性。
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