劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系和谐稳定,关系到广大职工的切身利益,是社会和谐稳定的前提。环卫工人一直以来都是一个备受关注的特殊群体。一年四季不管风吹日晒,下雨下雪,车流不息的马路上总是有他们的身影。他们为城市的环境卫生事业发展做出了巨大的贡献。然而,辛苦的背后却是他们切身利益严重受损的事实：工资低,住房差,没有节假日,危险系数高,没有养老保障等等。由于环卫工人群体本身素质低,自我维权能力弱,因此为他们做好权益保障就显得更为急迫和重要。保障环卫工人的权益不受侵害,使得他们作为普通劳动者能够被平等的对待,是维护社会公平正义的要求,是改善民生的要求,也是全面建设小康社会的要求。本文试图通过对环卫工人权益问题的分析,探究保障环卫工人权益的对策。引言部分分析了研究背景及意义,描述了国内外研究现状。正文部分分别从环卫工人政治权益、经济权益、安全权益以及精神文化权益四方面分析了享有现状及存在的问题。政治权益方面,主要分析了环卫工人参与国家公共事务的权利以及被尊重的权利,并从工会、媒体和环卫工人自身方面分析了其影响因素。经济权益方面,主要从劳动报酬权、休息休假的权利、签订劳动合同及缴纳社会保险的情况进行分析,影响因素主要有政府监管、资金投入及环卫部门责任落实。安全权益方面,环卫工人安全事故频发,主要原因从法律法规、环卫部门职责、社会公众素质及环卫工人自身素质四方面进行分析。最后,环卫工人低程度享有精神文化权益,主要影响因素有环卫部门及环卫工人自身情况。在此基础上,本文最后一章提出了完善环卫工人权益保障的对策建议,主要有尽快完善相关法律法规；强化政府职能,政府应保障其政治权益,加强对环卫部门监督,加大资金投入,做好宣传教育；环卫部门规范用工行为,做好安全保障,丰富职工精神文化生活；发挥工会和媒体的作用；提高环卫工人自身素质等。