随着经济社会发展,政坛、商界、教育、科技等行业纷纷涌现出许多优秀的女性领导者,越来越多的女性有机会展示其杰出的能力和魅力,女性独特的领导力对于不同行业甚至国际政治经济发展做出重要贡献,女性领导力崛起已成为全球趋势。前央视主持人、现紫牛基金创始合伙人张泉灵参加"2016中国女性领导力高峰论坛"时表示,当今女性是推动各行各业发展的重要力量,很多杰出的女性成为职场领军者或模范,带来鼓舞人心的积极能量。女性参与公司董监事会、高管团队等领导阶层的管理活动已成为商界与学术界越来越重视的议题。关于女性参与公司治理是否对绩效有影响,从目前的研究来看,尚没有统一的定论。过去的研究很少将女性董事、女性高管进行区分,这样的混淆不利于研究识别女性参与的本质。因此,本文区分了女性参与企业治理的权力角色,从控制权、管理权、监督权、两权合一的角度分别探究其对企业绩效有什么影响。另外,熊彼特曾表示企业自身的经营状况将影响到企业家的活动配置,那么当组织处于不同财务状况下,女性领导者的活动配置会有什么不同呢?全球经济处于寒冬的背景下,越来越多企业可能会面临财务困境的状况,那么财务困境是否会对女性参与公司治理与企业绩效间关系产生影响呢?基于以上问题本文采取大样本实证研究方法。第一章绪论。主要阐述本文的研究背景、研究目的、研究意义、研究方法、研究框架与研究创新点等。第二章理论基础与文献综述。本章将主要阐述女性参与公司治理参与公司治理领域所涉及到的与本研究相关的基本理论,如高阶梯队理论、资源依赖理论等,梳理文献及相关研究进展,并根据研究框架从参与决策权、监督权、管理权、两权合一的角度进行归纳与评述。第三章研究模型与研究假设。本章节基于理论基础和文献综述以及管理经验,构建研究模型,分别论述女性参与决策权、监督权、管理权、两权合一对公司绩效的影响,并推导财务状况对其关系的调节作用,从而提出研究假设。第四章研究设计与实证分析。针对研究假设进行研究设计,运用SPSS17.0对2012-2014年沪深A股上市的1420家民营企业(除ST)4158个观测值进行实证分析。第五章研究结论与研究展望。根据分析结果得出结论并提出管理建议,支出研究的局限之处,提出女性参与公司治理领域未来的研究方向。通过本文研究得出以下结论:1.女性参与决策权对企业绩效有积极影响,但参与程越高,企业绩效表现越负向;2.女性参与监督权程度越高,企业绩效越好;3.女性参与管理权对公司绩效有积极影响;4.当公司处于财务困境时,女性参与管理权、女性两权合一对企业绩效的积极影响有所减弱。本文创新之处在于:首先从女性参与的视角切入,揭示了女性在经营管理中不可缺少的作用,帮助企业挖掘女性独特的优势与潜力,提高企业效率与绩效。而之前的研究大多数从治理结构、股权结构的角度来研究公司治理,而忽略了女性参与的视角。其次区分了女性参与企业治理的权力角色,从控制权、管理权、监督权、两权合一的角度分别进行探讨并对比其不同,从而发现女性在不同权利角色中的不同作用。而之前的研究关于女性参与公司治理的研究并未将女性高管、女性董事、女性监事进行分析,这样的混淆不利于我们细致地识别女性独特的能力与影响力。最后,探讨企业内部环境因素对女性参与公司治理和公司绩效之间关系的影响,特别是财务困境的调节作用。尽管一些学者也关注于寻找影响其中的调节变量,但大多数集中于行业特征、女性本身特质、外部环境等,很少对企业内部环境进行探索。