本文结合公务员报考火热的社会热点问题,通过《人民日报》与“新浪微博”对相关报道的内容分析,拟分析新旧不同媒体在相关议题的报道方面的异同。本文选取了“公务员”作为媒体内容的主要议题,以《人民日报》和“新浪微博”为例,主要采用内容分析的定量方法,辅以文本分析做补充,结合具体案例对两种媒体在传播框架的各个层面做对比分析。本文结合传统框架理论和经典议程设置理论的精髓,提出了具体的针对特定议题的媒介传播架构模型,并以此架构为基础进行了三个层面的内容分析,即报道框架层面、内容框架层面和感情框架层面。据此,本文提出了以下主要问题：在横向上,比较了两种媒体在传播框架三个层面的异同；在纵向上,探索三个层面之间的内在联系。通过研究发现,“公务员”议题在《人民日报》和“新浪微博”的传播框架中表现出的特点既有差异也有异同,其媒介形象也呈现不同的特征。总之,本文在验证了两种媒体传播框架之间的关系的同时,也为新旧媒体传播内容的比较研究提供了一个新的视角和构架。