随着社会的发展，职业分工是一个不可避免的趋势和现实存在。对于现代社会的人来说，职业选择是一个严肃的、涉及生存乃至价值实现的问题。那么，个人是如何选择职业的，他们的经历是怎么样的，职业选择的框架是什么，又有哪些因素帮助和限制了个人的职业选择，这些因素都是在什么方式和什么维度上起作用的。这些问题都是本文要解决的问题。 本文考察了以前关于职业选择理论和研究，参考了他们的研究方法和研究成果，并综合了笔者的个人研究，在这些资料的基础上，提出一个有效而又有社会学特色的分析框架：职业选择多维模型。这个模型显示了微观、中观、宏观三个维度四个因素是如何影响了个人的职业选择，以及在每个大项因素中个人择业是如何与具体的小项影响因素互动的。在理论方面，主要是借鉴微观个人资本理论、中观的职业声望理论、宏观的社会资本理论和国家干预理论，涉及到国内外的各位大家。在实证数据方面，主要是引用上述大家的数理分析和统计资料，加上笔者自己的个案研究分析。 本文在结构上主要可以分为三块： 第一版块：分为两个章节。第一章“导论”和第二章“职业和职业选择研究综述”。主要内容是，第一章论述研究缘由、研究意义、研究方法和思路、主要概念分析。第二章论述了韦伯、迪尔凯姆、霍兰德等等前人学者对于职业和职业选择方面的研究成果和具体阐述。 第二版块：分为四章节。第三章“人力资本和职业选择”，论述了个人拥有的个人各种资本对于个人择业的影响，为了典型化考察，选择了个人职业心理和个人的知识技能两个因素做分析，属于微观层次分析；第四章“职业声望和职业选择研究”，论述了国内外学者对于这方面的理论成果，分析了职业声望的高低对于职业选择的影响，属于中观层次分析；第五章“社会资本和职业选择研究”，论述了关于社会资本的理论，考察了个人的社会资本对于个人职业选择的强弱作用；第六章“职业自主性和职业选择研究”，从国家干预的角度考察了宏观的职业框架中个人的择业问题，论述了国家干预和职业自主性的关系问题，和第五章一样都是从最高的角度-宏观层次对职业选择的边界给予限定。第二版块是本文的主要内容，是承上肩下的最重要部分，主要是理论描述、数理分析、个案研究分析。 第三板块：分为两个章节。第七章“职业选择多维模型”，是在前两个板块内容的基础上，把影响职业选择的因素纳入到一个整体框架和体系中，建立一个实证的分析系统，主要作用是对于个人选择职业的影响维度给予整体界定。这也是本文最有价值的成果和内容。第八章“小结”，是对于本文的综合性评价与描述，是对于职业研究的前瞻性预测和期望，以及对于本文优点、缺点的评价。 本文在前人大家理论和实践研究的基础上，提出在研究职业选择问题上，应该把三个维度最有代表性的影响因素包括进分析框架，才可能完全考察职业选择这个问题。本文的创新之处也就在于此，主要是创立了一个集合微观因素、中观因素、宏观因素的职业选择模型体系。