企业年金设计需要针对不同企业的要求和特点,进行有针对性的设计。我国中小企业年金发展缓慢,一个重要的原因就是缺乏针对我国中小企业具体特征的企业年金设计。目前我国企业年金设计较多考虑的是大企业的特征,对中小企业的特性考虑较少,中小企业仿照大企业建立企业年金制度面临很多困难,我国中小企业在企业年金市场上止步不前。从长期来看,广大中小企业将是我国企业年金市场的主体,对中小企业年金设计进行研究,探索适合中小企业的企业年金计划,有助于我国企业年金市场的快速发展,也有助于中小企业年金设计的优化。在研究框架上,本文分为四个部分。第一部分为第一章引言,主要从总体上阐明了本文研究的背景和问题、研究的思路和方法、研究的结构及材料、研究的难点与创新;第二部分为第二章,阐述了本文研究的主要理论基础;第三部分为第三章、第四章、第五章和第六章,主要是基于我国中小企业的发展需要,对中小企业年金的形式设计、缴费模式设计、企业缴费方式和归属权益设计、企业年金帐户管理和携带性设计进行研究,该部分是本文的核心部分。第四部分为结束语,归结本文的研究结果和不足。