军队绩效审计处于军队审计研究课题的最前沿,同时也是一个重难点课题。军队绩效审计的意义在于创建一个有利于操作并科学规范的绩效审计体系。构建一个科学、合理、规范化的军队绩效审计制度体系,对推动军队审计改革,促进军事经济绩效审计水平的提高,具有重要的意义。本文首先对绩效审计在国内外研究现状进行了阐述,并对各国绩效审计情况进行了简介。其次,概述了绩效审计的理论基础和我国军队绩效审计的内容特点。再次,分析了军队绩效审计应用的现状及存在的问题,并根据平衡计分卡的原理,从平衡计分卡的四个维度,客户、财务、业务流程管理和学习与创新维度的基础上,设计出能够反映军事经济特色的绩效评估指标,并构建军队绩效审计评价框架。最后,通过对某一军队旅团级单位的绩效审计案例,实证建立军队绩效评价指标体系的可行性和科学性,为我军应用平衡计分卡进行绩效审计提供了一些有益的参考。