【摘 要】
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当前我国劳动力市场处于转型的关键时期,劳动力市场的供求状况和人才结构出现前所未有的新情况。2009年以来,企业普遍出现了招工难问题,尤其是劳动力输入的沿海发达地区,而且“招工难”和“求职难”并存,结构性矛盾突出,已经成为当前和今后一个时期劳动力市场的一道难题。由于我国人口增长率的变化,劳动力供应量减少。随着中西部开发的推进,劳动力向我国中西部回流,外出打工人员有所以减少,我国沿海地区长期劳动力供过
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当前我国劳动力市场处于转型的关键时期,劳动力市场的供求状况和人才结构出现前所未有的新情况。2009年以来,企业普遍出现了招工难问题,尤其是劳动力输入的沿海发达地区,而且“招工难”和“求职难”并存,结构性矛盾突出,已经成为当前和今后一个时期劳动力市场的一道难题。由于我国人口增长率的变化,劳动力供应量减少。随着中西部开发的推进,劳动力向我国中西部回流,外出打工人员有所以减少,我国沿海地区长期劳动力供过于求的情况已经逆转。厦门市许多企业还属于劳动密集型企业,经济结构的转型尚未完成,部分企业招工难问题突出。
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