随着我国市场经济的快速发展,农村生产效率的提高,农村地区出现了大量的剩余劳动力,更多的劳动力逐渐向城市部门转移,涌现了大量的农民工,并成为了我国经济发展所需劳动力的主力军。2013年国家统计局对农民就业现状进行了调查,结果显示：农民工的规模逐渐的提升,农民工接受技能培训比重也有所提高,越来越多的农民工走出农村从事第二、三产业,这都预示着我国劳动力资源正在合理配置,但相对于城镇居民较低的工资水平、较低的劳动合同签约率、户籍制度以及农民工个人不具有竞争力的人力资本都影响着农民工就业持续性,越来越大比例的农民工就业持续性较差,失业率增加,占整个辞去现有工作人群的65%。农民工就业的持久性不仅仅对企业的收益产生影响、还对农民工个人的发展产生极大的阻碍,最后影响我国的经济发展进程以及社会的稳定。所以本文利用对湖南省长沙市三个区农民工就业的相关调查数据,使用Cox比例风险模型对影响我国农民工就业持续性的因素进行实证分析,统计结果显示,农民工的个人特征、人力资本特征以及就业特征对就业的稳定性都存在不同程度的影响,尤其是农民工的户籍制度、劳动合同签约率、就业环境以及自身的人力资本等因素都极大的影响农民工就业的稳定性。所以本文根据统计结果试图解释一些农民工在我国劳动力市场就业的经济现象,从中找出一个有益于农民工就业持续性的对策和建议。例如加强职业教育培训力度,提升农民工的人力资本、加强企业对农民工就业环境的建设,政府应为农民工建立公正完善的制度体系以及公共就业服务体系,自觉的提高自身素质等,促进农民工与用人单位的信息交流,促进我国经济以及社会的快速发展和稳定。