基层党组织是党全部工作和战斗力的基础,是落实国家大政方针政策的具体执行者,是党和人民群众之间的纽带和桥梁,与人民群众有着密不可分的血肉联系。在中国特色社会主义新时代的大背景下,面对新形势、新问题,事业单位的基层党建要紧跟时代脉搏,进一步创新工作方法,推动职能事业的统筹协调发展。本文通过分析S省直机关工委开展对省直事业单位党建调查的问卷数据,对问卷上的40个有关党建问题的回答情况进行统计汇总分析,并查阅大量文献材料,结合S省直事业单位党建管理实际,以党的建设理论和权变管理等理论,阐述了当前S省直事业单位党建管理开展的现状和不足之处,主要分析了事业单位基层党建管理中存在的党员领导干部责任意识不强,制度落实不彻底,人才队伍建设缺失,工作作风仍需进一步转变四大方面的问题,针对问题,深入研究得出思想认识出现偏差、制度落实有差距、党务干部素质能力不够强、作风转变不彻底等方面的原因。最后,在此基础上提出了加强党员教育提高责任意识,规范组织生活落实相关制度,坚持务实创新提高党务干部能力,坚持多措并举推进干部作风转变等多项促进和改进党建管理的意见建议。希望通过此论文,为S省直事业单位开展好基层党建管理提供有益的思考。