我国农村社会的剧烈变迁引发了社会结构、经济关系和组织体系的巨大变化，这些变化不仅影响了我国农村社会原有的生产和生活模式，也改变了当今农村社会的人际交往和群体关系的互动模式，进一步影响了组织固有的管理模式。尤其是对于广大沿海农村地区来说，新农村建设成绩斐然，村集体通过置办物业、扩大商业规模、提高养殖技术、打造文化生活、推动合作医疗、整理村容村貌等措施从经济、文化、环境、保障各个方面提升了村民的福利。村民对于社会生活的要求也提高到新的层面，从而引发了农村社会矛盾和利益冲突凸显，传统的社会管理和控制手段已无法有效地应对各种社会问题，满足人们多样化的社会需求。一是向往开放环境的农民，在投身到城市中，经过洗礼之后返乡，带回了新技术和新观念，这一批农民可谓是村里经济发展的新血液；二是市场竞争带来了新意识和新精神。村民的小农经济思想逐渐弱化，市场竞争意识增强，通过新的信息传播手段，了解市场信息后，敢于改进生产方式，改良农业作物，采用新的经济合作模式和宣传模式；三是新的利益获取模式带来了新信心和新集群。农民凭借着自身的拼搏精神和取得的利益不断积蓄着自信心。在追求利益的过程中又自发形成很多小的合作同盟，形成了带有农村特性的商业合作关系集群。农村各项工作的推进越来越需要社会工作的保障作用。推进农村社会工作及其人才队伍建设，创新社工资源整合，发挥社会工作人才在农村社会管理能力建设方面的专业优势，对培养新型农民和充分发挥农民的主体作用具有重要的促进作用。本文以珠海市金湾区三灶镇海澄村为研究个案，通过深入调研海澄村社会工作开展方式、优秀经验和存在问题，分析其在开展农村社会工作中的经验与缺失，提出以组织内部能力建设和资产建设为抓手，充分发挥自组织内部人员能力，关注解决由农民心理状态失衡引发的社会矛盾，扩大社会工作和服务的视野等工作思路。并通过对海澄开展社会工作所具备的优势资源条件以及村民意愿进行深入调查，归纳出以海澄村代表的广大沿海地区农村在农技推广服务、动物疫病防治服务、农村现代物流服务、农村金融支持服务、农村信息咨询服务、农村社会保障服务以及传统的社会问题共七大社会工作需求。根据优势资源与社会服务之间的供需关系，提出海澄村社会工作开展的长效机制，主要包括了海澄社会工作开展的村委会层面、村民小组层面、村民个体层面三大主要层次，并提出建立组织协调、教育培训、资金投入、资源整合、信息库建设、工作激励、宣传带动等七项长效工作机制。