信息化是当今世界经济和社会发展的大趋势,以多媒体技术和网络技术为核心的信息技术已成为拓展人类能力的创造性工具。绩效技术是一种科学地评价和管理企业员工工作业绩的考评手段。在当今世界,以信息技术为载体设计的绩效考核系统已经在企业中获得了广泛的运用。而在我国的中小学教育领域,如何科学地使用信息技术对学校的教学进行有效的考核管理至今仍然是一片空白。为了保障中小学的教育管理体系在信息化社会的今天不会被淘汰,摸索出一套行之有效的现代化绩效考核体系是十分必要的。笔者以近几年在学校里的工作经验为依据,以已经在企业里广泛使用了的绩效考核理论为依托,探讨了在现阶段的中小学里,如何使用信息技术构造出一套现代化的、适合学校教育发展的绩效考核软件体系。本论文共分六章。第一章绪论部分,主要阐述了本课题的研究背景,研究本课题的意义价值,本课题的研究现状、研究内容以及研究本课题要达到的目标;第二章对本系统的设计开发理论基础——绩效技术、绩效考核方法、绩效考核系统的设计方式做了全面的介绍;第三章具体阐述了系统的开发设计理念、系统的功能和系统的使用环境;第四章描述了系统的整体结构框架、系统的信息使用流程和系统数据库的设计;第五章阐述了本系统的详细使用过程;最后一章总结了系统已经实现的功能和今后要进一步实现的任务。