在劳动力供给分析中，特别是女性劳动力供给分析中，由于有相当于一部分样本退出了劳动力市场，就很难以参加工作的样本去推测整个样本的特征，因为此时发生了非随机抽样的问题，样本就不能代表整体了。从1974年选择性偏差被正式提出以来，经济学家对这个问题就一直有非常浓厚的兴趣，在以后的三十年中对这个问题的研究一直在深化和扩展之中，与此同时这些解决方案也被广泛用到了其它社会科学中，为很多行业的研究者们提供了一个解决问题的方法。而最先系统提出解决方案的Heckman先生也因此获得诺贝尔经济学奖。本人在这里试图对劳动供给中的自选择偏差产生的根源，解决方案的提出，所受到的批判进行回顾。并根据数据，用Stata对这个问题进行初步的分析，以期对劳动力供给的自选择偏差问题有一个了解。同时通过对各种供给理论的分析和综合，选出一个合理的理论来构建影向因素，从而对中国城市劳动力供给的影响因素给出一个合理的分析。数据主要来自于北京和上海的调研数据。