自2009年国家深化医药卫生体制改革以来,农村基层医疗机构基础配套设施薄弱的情况得到有效改善,但农民群众“看病贵、看病难”的现象仍然很突出。究其原因,在于农村地区医疗人才总量不足、队伍结构不合理、专业水平底,不能满足农村医疗卫生服务的需求。人才的缺乏已成为严重制约我国农村地区医疗卫生事业发展的“短板”,农村地区普遍存在医疗人才“下不去、留不住、用不上”的问题。为了有效的化解这一问题,为农村地区培养一批“下得去、留得住、干得好”的全科医疗卫生人才,有效提高农村地区医疗卫生服务水平,国家出台了农村订单定向免费医学生政策。政策的执行情况是决定政策目标能否达成的重要因素。作为一个政策执行的案例研究,这项研究以昆明医科大学农村订单定向免费医学生政策的执行情况为研究对象,其数据主要来源于对昆明医科大学2015～2017届毕业生展开的调查。这项研究通过对政策数据的描述和对免费医学生进行问卷调查和个别访谈所获得的数据进行对比,了解政策实际执行的现状,分析政策执行中存在的问题及原因,在此基础上提出解决政策执行中存在问题的综合性对策。