两权分离产生了委托代理问题，股权激励通过降低委托代理成本有效解决委托代理问题。我国股权激励开始于20世纪80年代，经历了一个漫长的探索过程。目前最新的股权激励规范文件是2016年7月中国证监会发布的《上市公司股权激励管理办法》。研究股权激励对公司绩效的影响，对我国股权激励方案设计、建立企业长效的激励机制具有现实意义。
　　本文主要采用案例分析法和定量分析法，选取了用友网络为案例企业，就用友网络股权激励对公司绩效影响进行了研究。首先对股权激励、公司绩效相关概念进行界定，并依托股权激励三大理论即委托代理理论、人力资本理论、双因素激励理论为基础进行分析，同时梳理了国内外学者有关股权激励与公司绩效相关性的研究结论并进行文献评述。接着通过对五次股权激励关键要素的对比，和实施股权激励前后公司绩效变化的分析，对用友网络股权激励给予评价，最后提出本文的研究结论和局限性。
　　研究结论发现用友网络股权激励与公司绩效相关性不显著。针对以上分析，对拟实施股权激励的科技型企业提出以下二点建议:第一要设计全面、合理的业绩考核指标;第二要结合公司战略目标和实际情况，合理设计每一个关键要素。