水电工程设计人才培养模式研究对于推动我国水电工程建设的步伐,培养高质量、高水平的设计人才队伍,以适应我国鼎盛的水电工程建设,具有战略性的重要意义。本文以中国鼎盛的水电工程建设为选题背景,着重关注水电工程设计人才培养模式问题。首先,在综合国内外有关文献的基础上,界定了企业人才培养模式的基本概念,并归纳了其主要类型和特点;其次,全面论述了我国水电工程设计及水电工程设计人才培养概念内涵和显著特性;然后,基于水电工程设计人才培养的显著特性,针对中南设计院水电工程设计人才培养现状,分析了其在水电工程设计人才培养模式方面存在的问题。最后,提出了适合中南设计院发展战略的水电工程设计人才培养模式建议,及其促进该模式有效实施的保证措施。本文把人才培养模式概念引入大型水电工程设计企业,借鉴高校较为成熟的一些人才培养模式,结合水电工程设计人才培养的特性,针对企业不同层级设计人才的工作特点,提出了系统、灵活的水电工程设计人才培养模式,有助于中南设计院水电工程设计人才又好又快发展。