脱贫攻坚阶段驻村第一书记制度虽然已经取得了巨大的成效,达到了设计最初想要的效果,但是也表现出许多问题,加上乡村振兴战略对第一书记提出了新的要求,现阶段有关乡村振兴背景下驻村第一书记制度运行方面的文献非常缺乏,所以本文就此着重对乡村振兴背景下的驻村第一书记运行机制的优化进行研究。本文通过采取观察、调研问卷和案例研究等相结合的方式,以乡村振兴战略背景下M镇驻村第一书记制度运行为研究对象。通过了解M镇在脱贫攻坚阶段已经取得的成效,并结合乡村振兴战略背景研究第一书记制度的更新和完善问题,研究发现第一书记制度仍然存在人才选派针对性不够、工作机制不符合新时代发展需求、管理考核制度有待完善等问题,本文针对以上问题提出具体优化建议。一是完善选派机制做到精准选派。二是根据推进乡村治理现代化的任务完善第一书记的工作机制。三是建立多元的考核机制。