劳动保障监察是保证劳动保障法律法规贯彻落实、维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的一项重要行政执法工作。县和县级以上劳动行政主管部门的劳动监察机构个体负责监察工作。随着市场主体多元化、用工形式多样化,劳动关系日趋复杂,一些用人单位单纯追求经济利益,缺乏社会责任感和法律意识,不与劳动者签订劳动合同、不为劳动者办理社会保险、不落实劳动标准,随意拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律法规、侵害劳动者合法权益现象时有发生。本论文将围绕包头市昆区劳动监察大队改进“两网化”工作模式这个主题,从健全体制、完善机制、强化手段、充实力量、确保投入等方面入手,认真研究解决劳动保障监察工作中存在的问题,希望为昆区的劳动监察工作提供一些建议和思路,为建设和谐的劳动关系、维护社会和谐稳定、完善社会管理、促进市场经济又好又快的发展夯实基础。