区位的选择和迁移(再选择)体现了企业动态的资源配置理念和企业实现长期价值最大化的战略目标。以全球化为背景，在国际产业转移的大环境下研究东部企业区位选择决策和行为特征，对于制定适合我国区域经济发展的战略方针和政策，对于促进国内东、中、西部区域间的产业结构转移、调整和优化至关重要。近几年来，中西部各省大力实施“东引”战略，通过给予各种优惠政策到东部招商引资。经过努力，尽管也有一些东部企业西进，但总体上并没有出现中西部所期盼的那种大规模的产业转移现象。我国东部地区为何不具备大规模产业区域转移的条件，怎样才能生成这些条件，需要我们深入研究。本文共分为五章，其结构及主要内容如下：第一章绪论，对选题背景作出了简练的概括，明确了论文的研究思路和框架结构。第二章企业扩张战略与区位选择理论，对企业区位选择与企业扩张战略的关系以及在企业战略管理中的地位进行了阐述；对企业区位选择理论作了文献综述、归纳。第三章全球化背景下企业区位选择新趋向，主要探讨了全球化背景下企业(跨国公司)区位选择自由度提高等问题。第四章东部企业区位选择行为分析，首先从企业内在的扩张冲动、企业发展战略驱动、目标区位拉动三个主要方面分析了东部企业区位选择与迁移的动因，以及企业空间增长的两个规律对企业区位选择行为的约束，并指出这种影响是导致东部企业区位决策趋向于在区内“留连不移”的关键因素。其后详细分析了东部企业向中西部区位转移的问题、障碍及促进“东企西扩”的对策建议。第五章结语，通过数据资料说明东部产业结构面临的调整、升级压力为“东企西移”提供了有利时机，但同样存在着“东企外移”的选择机遇，这取决于不同区位的相对比较优势。