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本文综合运用描述性统计方法、相关分析方法、系统聚类方法和计量方法，对中国劳动份额的整体状况、演变规律以及不同类型组织中劳动者报酬的差异进行了总体分析，接着从省际、行业以及国际比较三个角度分析了中国劳动份额演变的情况。论文发现，就总体而言，至少在50年左右的时间里，劳动份额与经济发展水平之间的相关关系并不明确;建国以来中国劳动份额是持续下降的，在局部表现出反经济周期的特点;中国劳动份额在数量上与发达国家差距并不太大，但这个数量存在高估;中国劳动份额持续下降的最重要原因是产业结构的调整、过高的投资率和外贸依存度以及国有企业劳动份额过低。