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本文以江苏省镇江市养老保险费征缴管理改革为中心，通过对社会保障及其养老保险理论的阐述，结合养老保险制度发展和征缴管理方式演进，从管理的角度对现行征缴机制存在问题进行分析评价，对改革和完善征缴管理方式的必要性和可行性进行分析，积极运用工商管理课程学到的理论知识，力求从养老保险费征缴管理的具体操作层面，对涉及养老保险费征缴主要环节进行研究，对变革征缴管理方式进行了深入探索，提出了以提高征缴管理绩效为中心，通过调整和理顺管理体制、强化预算管理制度、建立目标考核激励机制、实现全过程管理控制和信息反馈、建立协调联动工作机制等方面努力，实现部门职责清晰、目标明确，联动有力，配套完善，基金平衡的养老保险新运行机制，努力探索出一条强化养老保险征缴管理的实践之路。