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随着知识经济时代的到来,公司的竞争已经转化为人才的竞争。人力资源管理越来越受到公司管理者的重视,人才资源更是公司人力资源从业者和管理者最重视的资源。公司的一切经营活动都是通过员工完成的,员工的素质影响着公司的组织目标的实现。获取高素质人才的主要途径是通过人力资源管理中招聘的有效运行,人才的招聘是人力资源管理的基础工作。招聘的主要流程是建立和完善招聘程序和招聘制度,建立具体的招聘渠道,并运用科学、客观的选拔方法,组织专业人才和高素质人才,组织招聘工作,为公司吸收和存储合适的人才资源。本文着重介绍了西安